اخبار اقتصادية ( الأحد 06/03/1428هـ ) 25/ مارس/2007

اخبار اقتصادية ( الأحد 06/03/1428هـ ) 25/ مارس/2007 اخبار اقتصادية ( الأحد 06/03/1428هـ ) 25/ مارس/2007 اخبار اقتصادية ( الأحد 06/03/1428هـ ) 25/ مارس/2007

رواتب %45 منهم دون الحد الأدنى
معلمو «الأهلية» يطالبون بالإنصاف وتطبيق سلم الرواتب



صالح الزهراني (جدة)
يعاني معلمو ومعلمات المدارس الأهلية من عدم تطبيق لوائح الرواتب المعتمدة من وزارة العمل والمتعثر تطبيقها منذ أكثر من عامين تقريبا. وقال هؤلاء إننا نشعر بالظلم من جراء عدم تطبيق سلم الرواتب الجديد الذي اعتمد منذ فترة طويلة ويتساءلون: كيف نؤدي أعمالنا في ظل هذا الإجحاف في حقنا . اضافوا ان بعض المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية يعيش تحت رحمة مدير او مديرة المدرسة او مالكها- كما انهم يعانون من النصاب الكبير للحصص إضافة إلى الإشراف على بعض النشاطات اللامنهجية فضلا عن التكليفات الإدارية الأخرى . محمد الزهراني معلم بمدرسة أهلية يقول ان معاناتنا يطول شرحها ويصعب حصرها وهي معاناة بدأت من لحظة استلام شهادة التخرج وبدء رحلة البحث المضنية عن مدرسة تقبل العمل معلماً فيها ثم تعاظمت هذه المعاناة عندما تجد نفسك براتب لايزيد عن 2200 ريال غير شامل الإجازات . وأضاف اننى أقوم بجهد كبير يوازي عمل المعلمين في المدارس الحكومية وكذلك الإشراف على الأنشطة التعليمية مشيرا إلى انه يعيش ضغطاً نفسياً كبيراً في ظل عدم الاستقرار الوظيفي وقلة الراتب الذي يتقاضاه مما يضطره للبحث عن مهنة أخرى خلال الفترة المسائية لتلبية احتياجاته الأسرية .
مصدر دخل آخر
محسن الغامدي معلم آخر يرى ان المعلمين بالمدارس الأهلية يواجهون ضغطاً شديداً ويعملون أضعاف ما يعمله المعلم او المعلمة بالمدارس الحكومية مشيرا إلى ان وزارة التربية ليست لديها سلطة قوية على مالكي المدارس الأهلية الذين يتحكمون في الرواتب ويجعلون المعلمين يعيشون في دوامة ليس لها نهاية.
وقال ان بعض المعلمين يبحثون عن مصدر دخل آخر ليعيشوا براحة وطمأنينة وتوفير بعض الاستقرار الوظيفي لأن المعلم غالبا ما يكون مهدداً بالفصل في أي وقت. وتتساءل معلمة في مدرسة أهلية : متى نجد الجو التعليمي الجيد والمناسب لنا كمعلمات في ظل الضغوط على المعلمات اللاتي يتقاضين رواتب متدنية لا تزيد عن 1500 ريال.
سلم الرواتب الجديد
و بمواجهة مدير عام التعليم الأهلي بوزارة التربية والتعليم الدكتور عبد الرحمن البراك بالمشكلة قال انه تم تطبيق السلم الموحد لرواتب المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية وقرار العقد الموحد . وأوضح ان الوزارة شكلت فرقا من إدارات التربية والتعليم بكافة المناطق والمحافظات لمتابعة تطبيق القرار والتأكد من التزام كافة المدارس الأهلية به مشددا على ان كل مدرسة لا تلتزم ستطبق بحقها الجزاءات المقررة ومنها إيقاف الاستقدام عن المدرسة وحرمانها من الإعانات المالية. وقال ان سلم الرواتب الجديد يخدم أكثر من (8) آلاف معلم ومعلمة ويشمل السعوديين وغير السعوديين على حد سواء .وقال انه تم اعتماد سلم الرواتب من خلال المسوغات المتوفرة لدينا , وقد وجدنا ان 20% من المدارس الأهلية رواتبها أعلى من الحد الأدنى في سلم الأجور المعتمد ولذلك نص القرار بأن هذا هو الحد الأدنى وللمدارس حق إعطاء معلميها رواتب أعلى من هذا الحد وهناك 35% من المدارس تعطي رواتب مماثلة أو قريبة من الحد الأدنى في سلم الأجور .


مدير مكتب عمل جدة يتصدى للضغوط
الترحيل مصير الوافدين المتجاوزين للستين


صالح الزهراني (جدة)
تصدى مدير عام مكتب العمل والعمال بجدة قصي الفلالي لضغوط رجال الاعمال الذين طالبوا باعادة النظر في قرار عدم تجديد ترخيص العمالة الوافدة التي تجاوزت سن الستين من عمرها. وقال انه لن يتم تجديد رخصة العمل للعامل الوافد الذي يبلغ الستين من عمره، في جميع المهن من دون استثناء مشيرا بأن لجنة عليا ضمت عددا من الوزارات وجهت بالبدء فورا في تنفيذ هذه التوجيهات لفتح المجال امام الشباب السعودي وتهيئة الفرص لهم. وأوضح أنه في حال طلب أية جهة تجديد رخصة العمل للعامل الأجنبي الذي تجاوز الستين سيتم ترحيله على الفور ولن يكون هناك أي استثناء. وكان عدد من رجال الأعمال قد طالبوا بضرورة إعادة النظر في قرار عدم تجديد رخصة العمل للعامل الوافد الذي يبلغ الستين من عمره في جميع المهن دون استثناء. وقال رجل الأعمال محمد المطيري ان هناك عددا كبيرا من الوافدين الذين يبلغون سن الستين لكن لديهم خبرات عالية لا يمكن التفريط فيها او الاستغناء عنها بسهولة. لكن رجل الأعمال عبد الوهاب القحطاني أشار الى أن مراحل الدراسة والخبرات تتطلب وقتا طويلا والشهادات العليا والخبرات لا يمكن الحصول عليها في وقت قصير. مشيراً الى ان وجود عدد كبير من المختصين من ذوي الخبرات الطويلة الذين تجاوزوا الستين من عمرهم يجعل من الصعب التفريط فيهم.


اعادة موظف مفصول من شركة عقارية


احمد العرياني (جدة)
تقدم الموظف «و . ص» الذي عمل في احدى الشركات العقارية الكبرى بشكوى على الشركة عقب فصله دون سابق انذار بحجة انتهاء احد المشاريع التي كانت تعمل عليها. وقال الموظف في شكواه: تقدمت الى مكتب العمل بجدة الذي رفع الاوراق عن طريق اللجنة الابتدائية في المكتب الى اللجنة العليا بالرياض ومن ثم جاء الحكم بأن تتم اعادتي الى العمل وتعويضي عن الفترة التي كنت متوقفاً خلالها. رئيس اللجنة الابتدائية في منطقة مكة المكرمة علي الغامدي قال ان هذه القضية تم الحكم فيها من قبل اللجنة الابتدائية بجدة وتم الاستئناف وحكم فيها من اللجنة العليا في الرياض وبالنسبة الى اللجنة الابتدائية فقد انتهى دورها، حيث يتم تنفيذ الحكم عن طريق مكتب العمل. من جهته اوضح مساعد مدير مكتب العمل والعمال في جدة عبدالقادر الغامدي ان الحكم لم يصلهم من الرياض وفي حالة وصوله سوف يتم تنفيذه .. وأكد انه اطلع على صورة للحكم لكن لا يجوز لمكتب العمل ان ينفذ الاحكام بموجب صور منها بل لا بد من استلام اصل الحكم مختوما من قبل اللجنة وعندها يتم اتخاذ اجراءات احالة امر التنفيذ للحقوق المدنية.


مندوب الادوية المفصول والاجر الاضافي


تنظر اللجنة الابتدائية في مكتب العمل بمنطقة مكة المكرمة في الشكوى التي تقدم بها احد الموظفين ضد شركة للادوية بجدة التي كان يعمل فيها كمندوب. وقال الموظف المفصول «م. ح» في شكواه انه تم اصدار قرار فصله بعدما طلب منه ان يقوم بنقل كفالته الى اي شركة اخرى او ان يغادر نهائياً الى خارج المملكة واضاف انه كان طوال الخمسة اعوام الماضية يعمل بكل جد واجتهاد الا ان المعاملة اختلفت بعدما تغيرت الادارة في الشركة قبل عام تقريبا حيث اصبح واضحاً عدم الثقة من قبل الإدارة الجديدة مع المندوبين مما جعل البعض يقدم استقالته والبعض الآخر قام بالانتقال الى العمل في شركات اخرى .. وقال انه ضمّن شكواه عدم منحه اجر الوقت الاضافي الذي كان يقوم به اكثر من ثلاثة اشهر مضت قبل فصله اضافة الى ان التقارير التي كانت ترفع عن ادائه الوظيفي كانت جميعها فوق الجيد، بمعنى ان الفصل لم يكن مبررا انما الغرض فقط هو ان يتم توظيف شخص آخرفي مكاني عن طريق الادارة الجديدة ..
عضو في اللجنة الابتدائية قال: تستقبل اللجنة العديد من هذه الشكاوى من قبل العمالة الوافدة التي تعمل في مثل هذه الشركات ونحن نقوم باستكمال القضية وطلب مندوب من الشركة للنظر في الشكوى والرد عليها .


الأمير منصور بن متعب : يوحد آليات العمل ويرشد استهلاك المياه والطاقة
تطبيق إلزامي لكود البناء خلال عامين


أحمد العرياني (جدة)
أكد سمو الأمير منصور بن متعب بن عبدالعزيز نائب وزير الشئون البلدية والقروية أن كود البناء السعودي نقلة نوعية حضارية متميزة لقطاع البناء والتشييد في المملكة حيث يساهم في توحيد آليات العمل بأقل التكاليف وأفضل السبل بالإضافة إلى ترشيد استهلاك المياه والطاقة ومواكبة النهضة العمرانية التي تشهدها مملكتنا الحبيبة..
الامير منصور قال ان الكود سيسهم في حماية الأرواح والممتلكات وتوفيـر السلامة والأمان للمنشآت وقاطنيها ورفع مستوى جودة المباني وزيادة عمرها الافتراضي.
جاء ذلك أثناء استقبال سموه لرئيس وأعضاء اللجنة الوطنية لكود البناء السعودي الاربعاء الماضي بمناسبة انجاز المسودة النهائية لكود البناء السعودي. من جانبه قال المهندس محمد بن حامد النقادي رئيس اللجنة الوطنية لكود البناء السعودي انه سيتم تطبيق الكود تدريجياً وعلى عدة مراحل لضمان التطبيق الأمثل والشامل. وستكون وزارة الشؤون البلدية والقروية هي الجهة المعنية بالمراقبة ومتابعة التنفيذ وسيكون ذلك بصفة تجريبية لمدة سنتين وسيبدأ التطبيق بالمنشآت الحكومية والمباني العامة ذات الكثافة البشرية في الأمانات والبلديات والمدن الكبرى لإتاحة الفرصة للمختصين والممارسين للتعامل مع الكود وإبداء مرئياتهم وملاحظاتهم خلال الفترة التجريبية بما يسهم بفعالية في تحديث وتطوير الكود وبعد ذلك سيتم التطبيق الإلزامي في كل مناطق المملكة وعلى الجهات الخاصة والحكومية لتحقيق الأهداف والتطلعات المرجوة. ويشتمل الكود على 16 مجلداً تتضمن الاشتراطات والمتطلبات التي يجب توافرها في المنشآت وهي:
كود البناء السعودي (الاشتراطات المجلد الأول) ، كود البناء السعودي (الاشتراطات المجلد الثاني) ، المتطلبات المعمارية، متطلبات الأحمال والقوة، متطلبات الاختبارات والتفتيش، متطلبات التربة والاساسات، متطلبات البناء الخرساني، متطلبات البناء الطوبي، متطلبات البناء الفولاذي، المتطلبات الكهربائية، متطلبات ترشيد الطاقة، المتطلبات الصحية، المتطلبات الميكانيكية، متطلبات الحماية من الحريق، شروحات البناء الخرساني، شروحات البناء الفولاذي.
ويذكر أن إنجاز الكود يأتي ثمرة لأعمال وجهود جماعية وحصيلة لمشاركات أعضاء اللجنة الوطنية وكذلك أعضاء اللجنة الاستشارية واللجان الفنية والذين يزيد عددهم على 300 خبير ، كما أن هذه الجهود لم تكن مقتصرة على مشاركات أعضاء اللجان بل شملت كذلك كافة المهتمين والمتخصصين من جميع القطاعات.


المؤشر يكسب 53 نقطة والسيولة تتراجع نتيجة الإحجام عن البيع
السوق ينتظر أرباح الربع الأول وتوقعات بتذبذب عالٍ اليوم


تحليل : علي الدويحي
نجح المؤشر العام لسوق الأسهم المحلية خلال تعاملاته امس بالعودة الى المسار الصاعد ولو مؤقتا حيث أغلق على ارتفاع بمقدار53 نقطة او بما يوازي0.63 % ليقف عند مستوى8613 نقطة فوق حاجز دعم قوي عند 8515 نقطة وذلك عن طريق سهم سابك وبحجم سيولة تجاوزت 16.6مليار ريال تعتبر ضعيفة نوعا ما حيث كان السوق يتطلب زيادة مليار ريال وبكمية تنفيذ ضعيفة نوعا ما ايضا مقارنة بتعاملات نهاية الاسبوع الماضي حيث تجاوزت نحو 306ملايين سهم وربما يكون لاحجام المتعاملين عن البيع بخسارة دور في ذلك حيث ارتفعت اسعار اسهم 54 شركة وتراجعت اسعار اسهم22 شركة. اجمالا السوق ربما دخل في موجة صاعدة قصيرة تستهدف حاجز 8956 نقطة ويغلب عليها طابع المضاربة وتميل الى التصريف الاحترافي على الأسهم المتضخمة التي لم تستطع فك الاختناقات اثناء الهبوط الحالي وهي للمحترفين فقط غالباً ما يصطدم خلالها المؤشر العام بنقاط مقاومة عنيفة قد يصعب عليه تجاوزها الا بتحرك سهم الراجحي فوق سعر 100.25 ريال ومن ثم اختراق حاجز 106 ريالات وعدم كسر حاجز 95 ريالا وبقاء سهم سابك فوق 125.50 ريالا وعدم كسر حاجز 122 ريالا نزولاً والاتصالات أعلى من سعر 73 ريالا وعدم كسر سعر 72 ريالا.
ومن ابرز نقاط المقاومة القادمة حاجز 8728 نقطة ويعتبر الاغلاق أعلى من هذه النقطة اليوم الاحد ايجابيا جدا رغم ان المقاومة الاولى تقع عند مستوى 8690 نقطة واخيرا مستوى 8855 نقطة ويعتبر تجاوز هذا الحاجز هو من يخرج المؤشرالعام الى الفضاء الواسع، مع الاخذ في الاعتبار ان المنطقة الواقعة بين 8600 الى 8650 نقطة هي منطقة جني ارباح وليس شراء وهذا مايجعل المؤشرالعام يعود الى اختبار نقاط دعوم سابقة.
ونتوقع اليوم ان يشهد السوق عمليات تذبذب عال، فلذلك من الافضل جني الارباح أولا بأول مع أهمية توفير سيولة للطوارئ.
وكان من الملاحظ ان السوق بدأ يتوجه الى الأسهم ذات العوائد والتي تملك محفزاً ونتوقع ان يلعب عامل نتائج الربع الاول للعام الحالي دورا في تحديد نوعية الأسهم المستهدفة ومازال السوق يتماشي وفق الرؤية التي تطرقنا اليها مع مطلع الاسبوع الماضي وذلك حتى نهاية اغلاق امس.
على صعيد التعاملات اليومية افتتح السوق على هبوط متوقع في الساعة الاولى سجل ادنى نقطة عند مستوى 8461 وهي تمثل متوسط 100 يوم وأعلى مستوى سجله عند 8757 نقطة وتجاوز حجم السيولة نحو 4 مليارت ريال، ومع بدء الساعة الثانية من عمر الجلسة حاول المؤشر العام اختراق نقاط مقاومة عنيفة ومن ابرزها 8650 نقطة ولم يستطع نظرا الى سلبية الشركات القيادية وخصوصا سابك الذي نفذ اسفل من سعر 124 ريالا والراجحي الذي كسر دعم 97 ريالا في حين كان سهم الاتصالات الافضل، كما حاولت بعض الشركات الصغيرة التمرد على المؤشر العام ولم تستطع نظرا لتكوين المؤشر العام نموذجا يستهدف قاعاً يومياً جديداً حيث هبط الى مستوى 8386 نقطة مقتربا من حاجز الدعم الاقوى 8310 نقاط وشهدت السيولة هدوءا حتى وصل المؤشر الى هذا المستوى ليشهد دخول سيولة جديدة اعادت السوق الى الصعود محققة الهدف من هذا الارتفاع وهو سحب السيولة المنتظرة الى الداخل وتحديدا سهم سابك بهدف إحكام القبضة وجعل مصير اغلاق السوق مرهونا بإغلاق السهم نفسه أعلى من مستوى 127 ريالا او الثبات على اقل تقدير على سعر 125 ريالا وهذا ما انتهت اليه الجلسة.


عدم تعاون البنوك يربك خطة إنقاذ «أنعام »


حامد عمر العطاس (جدة)
تعقد الجمعية العامة لمجموعة انعام القابضة مساء اليوم اجتماعا للموافقة على خطة الانقاذ المقترحة من مجلس الادارة لاعادة هيكلة رأس المال بهدف الحصول على موافقة الجهات الرسمية على استمرار الشركة أو حلها. وأكد الأمير الدكتور مشعل بن عبدالله بن تركي بن عبدالعزيز رئيس مجلس ادارة الشركة لـ “عكاظ” أهمية الاجتماع لتحديد مدى استمرارية الشركة أو تصفيتها. وعن أبعاد تعليق سهم الشركة قال: من اختصاصات هيئة سوق المال كجهة رقابية تعليق اسهم شركة ما بهدف حمايتها والمساهمين والسوق، أو لهدف عقابي، بمعنى أن التعليق له اطار ايجابي وسلبي، واتضح لنا أن حجم خسائر أنعام القابضة تجاوز النسبة المقبولة وهي 75% من رأسمال الشركة والبالغ مليارا ومائتي مليون ريال، وعندما علمنا بهذه الخسائر أرسلنا القوائم المالية للعام 2006م لهيئة سوق المال التي شكرتنا على هذه المبادرة وعلى الفور قامت بتعليق سهم أنعام منذ شهرين. وأضاف: بحكم خبرتي مع الأسواق العالمية كنت أتوقع تعليق سهم الشركة نافيا أن يؤدي التعليق لافلاس أو نهاية الشركة وقال: منذ أن توليت رئاسة المجلس أدرك حجم الصعاب التي تواجهني ولكن بخططي الطموحة أسعى للتطوير الشامل بالشركة والمحافظة على استثمارات المساهمين.
وعن أبرز ملامح خطة الانقاذ قال: عقدت الشركة عدة لقاءات واجتماعات رسمنا خلالها الاستراتيجيات طويلة الأجل لانقاذ الشركة ومضاعفة رأسمالها عن طريق اصدار أسهم للاكتتاب عن طريق منح الأولوية للمساهمين، ولكننا واجهنا عقبات تتمثل في كيفية الزيادة والشركة لديها خسائر تراكمية، يضاف الى ذلك ان البنوك تطلب ضمانات وتعهدات بالتغطية للزيادة المقترحة، وللأسف الشديد ان البنوك احجمت عن الدخول في هذا الموضوع لسوء المركز المالي والاداري للشركة وأوضح ان اطفاء حجم الخسائر البالغة مليارا وتسعين مليون ريال سيتم وفق خطة الانقاذ عن طريق تخفيض رأس المال من مليار ومائتي مليون ريال 110 مليون، وضخ سيولة مالية قدرها 490 مليون ريال نقداً من رئيس الشركة بحيث يصبح رأسمال الشركة الجديد 600 مليون ريال.
واذا تمت الموافقة على خطة الانقاذ سيتم الطلب لهيئة سوق المال برفع تعليق أسهم الشركة.
واشار الى انه بعد تداول السهم ستقوم الشركة بتطبيق الخطط والاستراتيجيات التي تتبناها الشركة فوراً حيث سيتم طرح اكتتاب جديد بسعر 600 مليون ريال للمساهمين فقط بسعر 10 ريالات.
وبذلك يصل رأسمال الشركة كما كان في السابق الى مليار ومائتي مليون ريال.


تأسيس الشركة الوطنية للصناعة


واس (الرياض)
صدر قرار وزير التجارة والصناعة الدكتور هاشم بن عبدالله يماني بتأسيس الشركة الوطنية للصناعة (شركة مساهمة مقفلة) برأسمال قدره 320 مليون ريال سعودي مقسم الى 32.000.000 سهم تبلغ القيمة الاسمية للسهم 10 ريالات سعودية اكتتب المؤسسون بكامل أسهم الشركة و تتخذ الشركة من مدينة الرياض مقرا لها. ويتمثل نشاط الشركة في مزاولة الاعمال الصناعية والتجارية وتوفير الخدمات ذات العلاقة بأنشطتها وادارتها وتشغيلها.

---

hofhv hrjwh]dm ( hgHp] 06L03L1428iJ ) 25L lhvsL2007 25 or lhvs or 2007 hgHp] hojhv hrjwh]dm iJ

مشكور اخى بارك اللة فيك ويا رب دوام هذه الموضيع الجميلة


جزاك الله خير على عطاءك

لقد أخرســت قلمي ..
فبكل القراءة المتانية التي اهديتنا هي ..
رائع أنت .. ونفسك التي سطرت لنا درر الكلم دائماا ..
كلماتك هنا تستحق الإشاده فلك كل الشكر وعظيم الامتنان
على ماتطرحه من جمال ..
فأنا اثق دائماااأنك لا تتنفس سوى الجمال ..
لله درك ما اجملها من كلمات وما أعذبها من أســطر ..
ولتدرك أنك طالما خططت بماء من ذهب ..
سعدت كثيراا بمتصفحتك
تقبل مني كل احترام,
كروان الحب

بحووووور

يسلموووو ويعطيك العافيه على مواضيعكـ الرائعه


في انتظار جديدكـ ..

دمت بحفظ الرحمن

مشكور اخوي بو مروان على هل اخبار اهم شي الله بستر